On constate une plus grande prise de conscience en ce qui concerne la contribution du bien-être du collaborateur dans les performances en entreprise, ainsi que dans la limitation des frais de santé. L’environnement de travail, auquel nous sommes exposés en moyenne 8 heures par jour, peut avoir un effet profond sur la sensation de bien-être au quotidien, pouvant se prolonger sur plusieurs années.
L’application de ces programmes permet de vérifier que la motivation passe d’une « extériorisation » (incitations et récompenses) à une « intériorisation » (désir d’être en meilleure santé), améliorant ainsi la notion de santé et de qualité de vie des collaborateurs.
Au CCE, nous proposons différents programmes adaptés à la réalité de l’entreprise, qui ont été développés et mis en œuvre par nos partenaires : l’entreprise GINGKO et les Thermes d’Estoril.
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